El finiquito te toca siempre
Renunciaste, te despidieron, se acabó tu contrato: da igual.
El finiquito son los días trabajados, el aguinaldo proporcional, las vacaciones pendientes y su prima. Es trabajo que ya hiciste y que la empresa todavía no te paga.
Fuentes: Ley Federal del Trabajo, artículos 76, 79, 80 y 87.
La liquidación depende de por qué saliste
Lo que la gente llama liquidación son las cantidades que corresponden cuando la empresa termina la relación sin causa justificada.
No es un extra que se pide. Depende de que la separación se califique de cierta manera.
Y esa calificación no la hace la empresa ni una calculadora: la hace la autoridad laboral, o un acuerdo entre las partes.
Un ejemplo, para verlo claro
A Fernando le ofrecieron «su finiquito»: $18,000. Aceptó y firmó el mismo día.
Fernando llevaba seis años y lo habían corrido sin darle una razón. Su caso podía dar lugar a una indemnización además de esos $18,000.
Al firmar, cerró la puerta. Y al revés también pasa: dar por hecho una indemnización que todavía hay que demostrar lleva a rechazar acuerdos que sí convenían.
Por qué esta distinción importa tanto
Porque es donde la gente firma de menos.
Por eso aquí separamos siempre lo que se debe pase lo que pase de lo que está condicionado, y no los sumamos en la misma cifra.